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Beneficios y ventajas
Protección
Este seguro garantizará la cobertura ante un siniestro que produzca la muerte (natural o accidental) o una invalidez total y permanente causada por un accidente.
Indemización
En caso de ocurrir un siniestro, Crecer Seguros pagará a la familia del trabajador asegurado el monto estipulado según el tipo de siniestro ocurrido.
Facilidad
Nuestro ejecutivo te ayudará a elegir el mejor plan para tu empresa y te ayudará a gestionar los nuevos ingresos de personal.
Seguridad
Somos una empresa del Grupo Pichincha (Banco Pichincha, Diners Club, CARSA)
Te contamos más sobre Seguro Vida Ley Trabajadores
¿Quiénes son los asegurados, beneficiarios o contratantes?
- Asegurado: Todo trabajador declarado de manera oportuna a Crecer Seguros por el Contratante y a cuyo favor se extiende las coberturas del Seguro Vida Ley Trabajadores.
- Beneficiario: Son las personas que tienen derecho a recibir las prestaciones, cónyuge o conviviente reconocido sin impedimento matrimonial, y los descendientes del trabajador. (Sólo a falta de estos, el beneficio corresponde a los ascendientes y hermanos menores de 18 años de edad).
- Contratante: La entidad empleadora que contrata el seguro, declara a sus trabajadores como asegurados y es el responsable del pago de la prima por la vigencia contratada.
- Para más información sobre el Seguro Vida Ley Trabajadores de CRECER Seguros puede ingresar aquí
¿Qué cubre el Seguro Vida Ley Trabajadores?
¿Qué cubre el Seguro Vida Ley Trabajadores?
- Muerte Natural: 16 Remuneraciones mensuales asegurables que se establecerán sobre la base del promedio del monto percibido por el asegurado en los últimos tres meses previos a su fallecimiento.
- Muerte Accidental: 32 Remuneraciones mensuales asegurables percibidas por el asegurado en el mes previo al accidente que le produjo la muerte.
- Invalidez Total o Permanente por Accidente (ITP): 32 Remuneraciones mensuales percibidas por el asegurado en el mes previo al accidente que le produjo la ITP.
Consulta por las coberturas adicionales que Crecer Seguros tiene para tus trabajadores
¿Qué no se contempla en este seguro?
¿Qué no se contempla en este seguro?
- De conformidad con lo dispuesto en el Decreto Legislativo N° 688, el seguro “Vida Ley Trabajadores” no contempla exclusiones referidas a las coberturas básicas.
- En caso de haber contratado coberturas adicionales, Crecer Seguros establece las exclusiones detalladas en las Cláusulas Adicionales y de aplicación sobre cada una de ellas.
Flexibilidad de contratación. Podrás contratar planes por 1, 3, 6 o 12 meses.
Contamos con un Plan Premium, el cual contempla 19 coberturas adicionales tales como: desamparo Familiar Súbito; quemadura por accidente; Incapacidad para el trabajo; ceguera por accidente entre otras.
Costo acorde y competitivo según el mercado.
Crecer Seguros S.A. Compañía de Seguros - RUC 20600098633